{"id":536,"date":"2019-10-21T17:41:23","date_gmt":"2019-10-21T22:41:23","guid":{"rendered":"http:\/\/cursorcorporativo.com\/?p=536"},"modified":"2019-10-21T17:41:23","modified_gmt":"2019-10-21T22:41:23","slug":"empresas-y-trabajadores-pueden-solicitar-devolucion-por-retencion-indebida-por-aportes-al-snp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ladersam.com\/en\/empresas-y-trabajadores-pueden-solicitar-devolucion-por-retencion-indebida-por-aportes-al-snp\/","title":{"rendered":"Empresas y trabajadores pueden solicitar devoluci\u00f3n por retenci\u00f3n indebida por aportes al SNP"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nTribunal Fiscal mediante Resoluci\u00f3n N\u00ba 08276-2-2019, emitida como\nJurisprudencia de Observancia Obligatoria, ha establecido criterios sobre la legitimidad\npara solicitar la devoluci\u00f3n de retenciones indebidas y\/o en exceso por\naportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (SNP).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\nacuerdo de Sala Plena, al que se remite el Tribunal en dicha resoluci\u00f3n, se\nanaliz\u00f3 la legitimidad para solicitar la devoluci\u00f3n de sumas entregadas a la\nSUNAT por parte del empleador previamente retenidas indebidamente y\/o en exceso\nal trabajador, suscit\u00e1ndose dos interpretaciones: (i) el empleador no est\u00e1&nbsp;legitimado\npara presentar la solicitud; y (ii) tanto el empleador como el trabajador est\u00e1n\nlegitimados a solicitar tal devoluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\nadopt\u00f3 la segunda interpretaci\u00f3n (tanto el empleador como el trabajador tienen\nlegitimidad para solicitar la devoluci\u00f3n), siendo que tal legitimidad en el\nempleador se encuentra sustentada normativamente en el art\u00edculo 61 del Decreto\nSupremo N\u00ba 039-2001-EF, mientras que en el caso del trabajador se establece que\ntal legitimidad responde a que es aqu\u00e9l el titular del derecho de cr\u00e9dito\nderivado del pago indebido, independientemente que tal pago haya sido realizado\npor el empleador en su calidad de agente de retenci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De\nigual forma, se se\u00f1ala que, si el empleador solicit\u00f3 la devoluci\u00f3n con\nanterioridad al trabajador, habiendo obtenido la devoluci\u00f3n, corresponder\u00e1 que\nel trabajador se dirija por la v\u00eda id\u00f3nea (por ejemplo, demanda en la v\u00eda\ncivil) al empleador para solicitar la restituci\u00f3n, escapando dicha situaci\u00f3n\ndel campo tributario.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\notro lado, se establecen 2 situaciones en las cuales el trabajador no tendr\u00e1\nlegitimidad para solicitar la devoluci\u00f3n: (i) situaci\u00f3n en la que el empleador\nhaya declarado y entregado a la SUNAT sumas de dinero sin que efectivamente\nhaya realizado alguna retenci\u00f3n al trabajador o (ii)&nbsp; situaci\u00f3n en la que el empleador retuvo al\ntrabajador de forma correcta pero declar\u00f3 y entreg\u00f3 una suma en exceso al\nfisco. En ambos escenarios, el legitimado es el empleador. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tienes alguna consulta sobre este tema, en LADERSAM podemos ayudarte, si nos escribes al tel\u00e9fono whatsapp +511 997050525 o al correo <a href=\"mailto:ladersam@ladersam.com\">ladersam@ladersam.com<\/a> de inmediato nos pondremos en contacto contigo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Visita <\/strong><a href=\"http:\/\/www.ladersam.com\/en\/\"><strong>www.ladersam.com<\/strong><\/a><strong> y conoce m\u00e1s sobre los servicios de asesor\u00eda especializada tributaria que ofrece <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ladersam.com\/en\/\"><strong>LADERSAM<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Fiscal mediante Resoluci\u00f3n N\u00ba 08276-2-2019, emitida como Jurisprudencia de Observancia Obligatoria, ha establecido criterios sobre la legitimidad para solicitar la devoluci\u00f3n de retenciones indebidas y\/o en exceso por aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (SNP). 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